Закон о назначении пенсии по выслуге лет

Порядок назначения пенсии за выслугу лет согласно 166 ФЗ

Закон о назначении пенсии по выслуге лет
Бесплатная консультация юриста по телефону:

Законодательство Российской Федерации определяет, что граждане, которые посвятили свою жизнь профессиям, принесшим максимальную пользу обществу и стране, могут рассчитывать на особый порядок пенсионных выплат. Такие денежные компенсации назначаются согласно заслуге лет. Регламент присвоения данного трудового стажа и порядок начисления пенсии на его основе оформлен в тексте Федерального закона № 166.

Общие сведения

ФЗ номер 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Госдума утвердила в ноябре 2001 года (30.11). Пятого декабря документ одобрил Совет Федерации. Он вступил в силу спустя 10 дней. Последние корректировки были внесены в документ 18 июля 2017 г. на основе ФЗ номер 166.

Пенсией за выслугу лет называют денежные выплаты, осуществляемые каждый месяц, которые были назначены лицу по факту наличия особого стажа (т. е., непосредственно выслуги лет).

В данной ситуации не учитывается фактическое состояние трудоспособности гражданина. Также фактором присуждения пенсии подобного типа является трудовой стаж лица, которое было вынуждено работать в условиях труда, признанных особо тяжелыми.

Законодательство указывает ряд специальностей, подходящих под это определение:

  1. Служащие войск РФ;
  2. Пилоты космических кораблей;
  3. Работники летно-испытательного состава;
  4. Трудящиеся в научно-химической сфере лица;
  5. Горнорабочие;
  6. Сотрудники государственных структур;
  7. Работники пожарной охраны.

Денежные компенсации за выслугу лет присуждаются в приоритетном порядке инвалидам, а также семьям военных, потерявшим кормильца, травмированным военнослужащим и участникам ВОВ. Также ознакомьтесь с основными положениями ФЗ 324 О службе в органах внутренних дел в РФ.

Статья седьмая закона, измененная при редакции от 21.07.

2014, определяет невозможность бонуса к выплате на дополнительное содержание, если лицо находилось на замещающей позиции в органах государственных или муниципальных служб, либо являлось сотрудником межгосударственных органов.

Если претендент на пенсионное обеспечение за выслугу лет увольняется с занимаемого поста по адекватной причине, то выплата может быть возобновлена. Однако для этого потребуется приложить письменное заявление, оформленное в соответствии с порядком, предусмотренным в ФЗ № 166.

Кому положена пенсия за выслугу лет по закону?

Если гражданин, занимавший государственную должность и достигший определенного возраста, считает, что ему положена выплата ежемесячного обеспечения по старости за выслугу лет, то ему следует подробно ознакомиться со статьей № 14 главы третьей настоящего закона. Согласно данной части ФЗ, основания для получения пенсии за выслугу лет – это:

  • Наличие стажа работы не менее пятнадцати лет;
  • Пребывание на руководящем посту в течение минимум одного года.

Лицо не может рассчитывать на пенсионную выплату за выслугой лет, если он был уволен с должности при наличии негативных обстоятельств. Мотив увольнения должен быть уважительным.

В перечень обоснованных причин входят: окончание действия актуального трудового контракта, прекращение деятельности учреждения, редукция штатных единиц, добровольный уход на пенсию и т. д.

Для военнослужащих веской причиной получения пенсии за выслугу лет будет нахождение в рядах армии РФ или вооруженных сил СНГ на территории бывшего Советского Союза. Размер стажа в данном случае должен составлять не меньше, чем два десятка лет.

Сотрудники космической отрасли и работники летно-испытательного состава могут получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если:

  • У них имеется российское гражданство;
  • Трудовой стаж для лиц мужского и женского пола должен составлять 25 и 20 лет соответственно;
  • Уход с занимаемой должности должен иметь уважительное обоснование.

Размер пенсионных выплат

Положения закона под номером 166 определяют, что объем пенсионных выплат устанавливается в соответствии с трудовым стажем. К примеру, госслужащие получают пенсию в размере 45% от среднего ежемесячного заработка, который выплачивался им в течение последнего года перед уходом.

Работники космической отрасли, занятые в сфере испытания и эксплуатации космической техники в полете, могут рассчитывать на пенсию объемом до 55% от своего оклада.

При этом если продолжительность трудового стажа равняется более пятнадцати годам, сумма может увеличиваться на три процента каждый месяц. Закон предусматривает ограничения: в основном, они накладываются на выплаты пенсий в размере до 75% от среднемесячного заработка. Ст. 14 гл.

3 устанавливает, что пенсией за выслугу лет следует называть добавочную выплату к пособию по старости, выдаваемому каждый месяц.

Скачать действующую редакцию 166 ФЗ

Выслуга лет – это не просто юридический термин, а присвоение особого статуса, подчеркивающего важность гражданина перед лицом страны и обществом в целом.

Советуем подробно изучить Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», скачав его здесь.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://lawlinks.ru/federalnyj-zakon-o-pensii-za-vyslugu-let/

Пенсия госслужащих за выслугу лет: кому положена и как выплачивается

Закон о назначении пенсии по выслуге лет

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.

Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

Требования к претендентам

При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический стаж работы в определенной сфере. Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.

Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

      1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
        • сокращение штатов;
        • соглашение сторон;
        • собственное желание;
        • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
        • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
        • достижение максимально возможного возраста;
        • ликвидация государственного органа.
      2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
      3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
      4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста, с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

Порядок расчета

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

  • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
  • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
  • Паспорт.
  • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы.

В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента.

Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/gossluzhashhim-po-vysluge-let.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.