Закон о районных коэффициентах к заработной плате

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году (таблица)

Закон о районных коэффициентах к заработной плате

Районный коэффициент по регионам России 27.03.2020

Для увеличения социальных выплат, пособий, заработной платы бюджетников – в регионах России введен районный коэффициент. Коэффициент регулируется правительством РФ.

Что такое районный коэффициент

Районный коэффициент – это инструмент позволяющий финансово компенсировать климатические условия, и других сложности связанные с условиями труда и проживания в конкретно взятом регионе.

Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет:

  • ТК РФ (ст. 146, 148, 316)
  • ФЗ от № 4520-1
  • Постановления Минтруда № 49

На какие выплаты влияет районный коэффициент?

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.

Если районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника. Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие.

На какие выплаты не распространяется

Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  • Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
  • Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
  • Премии, выплачиваемые периодически
  • Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки

На кого распространяется

Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.

Основные сложности, которые испытывают граждане:

  • транспортная развязка
  • инфраструктура
  • экология
  • погода и климат
  • особенности деятельности организации

Районный коэффициент по регионам России

Районные коэффициенты по регионам России в 2021 году.

Как используются коэффициенты (пример)

Предположим, что гражданин живет и работает в Тюменской области, соответственно районный коэффициент равен 1,15. Если Оклад составляет 45 000 рублей, а регулярная премия 15 000 рублей. Тогда зарплата считается по формуле: (оклад + премия) × районный коэффициент = (45 000 + 15 000) × 1,15 = 69 000 рублей.

Если бы премия в 15 000 рублей была получена, в виде разовой премии или материальной помощи (от организации) в связи с рождением малыша. То районный коэффициент применялся бы только к окладу.
Размер зарплаты составил бы: оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 45 000 × 1,15 + 15 000 = 66 750 рублей.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно: 8 800 301 64 35 (бесплатный звонок по РФ)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/rajonnyj-koeffitsient-po-regionam-rossii

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 N 1167/26

Закон о районных коэффициентах к заработной плате

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 октября 1960 г. N 1167/26

О РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТАХ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

И ОРГАНИЗАЦИЙ СЕЛЬСКОГО И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Во исполнение Постановления Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат ВЦСПС постановляют:

1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате работников государственных предприятий сельского и лесного хозяйства согласно Приложению.

2. Районные коэффициенты, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, ввести одновременно с новыми тарифными ставками и должностными окладами, установленными Постановлением Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120.

С введением новых районных коэффициентов все ранее установленные коэффициенты и надбавки к заработной плате, тарифным ставкам и должностным окладам не применяются.

3. С применением районного коэффициента не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Районный коэффициент не применяется к персональным надбавкам (разность между персональным и должностным окладами). В тех случаях, когда при введении новых должностных окладов персональная надбавка частично или полностью поглощается новым должностным окладом с учетом районного коэффициента, персональная надбавка соответственно уменьшается или отменяется.

Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 3000 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 3000 рублей.

Заместитель Председателя

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

С.НОВОЖИЛОВ

Председатель

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

В.ГРИШИН

Приложение

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 8 октября 1960 г. N 1167/26

РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

И ОРГАНИЗАЦИЙ СЕЛЬСКОГО И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0:

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением острова Диксона и островов Белого моря), Курильские и Командорские острова;

Чукотский национальный округ Магаданской области.

2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,70:

Магаданская область, за исключением районов, указанных в пункте 1.

3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60:

Камчатская область, за исключением Командорских островов;

Сахалинская область – Рыбновский и Восточно-Сахалинский районы и город Оха с территорией, подчиненной горсовету;

Охотский район Хабаровского края;

Якутская АССР – районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский и Ленский район севернее 61 град. северной широты, город Мирный;

Красноярский край – Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), города Норильск и Игарка с территориями, подчиненными их горсоветам.

4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,50:

Тюменская область – Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга;

Коми АССР – город Воркута с территорией, подчиненной горсовету, и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного круга;

Ненецкий национальный округ Архангельской области.

5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,40:

Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3;

Хабаровский край – районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, имени Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51 град. северной широты), город Советская Гавань с территорией, подчиненной горсовету, город Николаевск-на-Амуре;

Якутская АССР, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3;

Коми АССР – город Инта и Интинский район южнее Полярного круга;

Мурманская область.

6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30:

Амурская область – районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Читинская область – районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский;

Бурятская АССР – районы: Северо-Байкальский и Баунтовский;

Иркутская область – районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;

Красноярский край – районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область – районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией, подчиненной горсовету;

Тюменская область – Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного круга и Ханты-Мансийский национальный округ;

Коми АССР – районы: Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко-Печорский, Ижемский, Печорский;

Архангельская область – Мезенский и Лешуконский районы;

Карельская АССР – Лоухский район.

7. Районы, где к заработной плате работников (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства) применяется коэффициент 1,20:

Приморский край;

Хабаровский край, за исключением районов, указанных в пунктах 3 и 5;

Амурская область, за исключением районов, указанных в пункте 6;

Читинская область, за исключением районов, указанных в пункте 6;

Бурятская АССР, за исключением районов, указанных в пункте 6;

Иркутская область, за исключением районов, указанных в пункте 6;

Красноярский край, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 3 и 6;

Тувинская автономная область;

Томская область, за исключением районов, указанных в пункте 6, и города Томска;

Пермская область – районы: Чердынский, Красновишерский и Гайнский район Коми-Пермяцкого национального округа;

Свердловская область – районы: Гаринский и Таборинский, города: Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территориями, подчиненными их горсоветам;

Коми АССР, за исключением районов, указанных в пунктах 4, 5 и 6;

Архангельская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 4 и 6;

Карельская АССР – районы: Беломорский, Калевалы, Кемский, Сегежский и Пудожский.

Источник: https://legalacts.ru/doc/postanovlenie-goskomtruda-sssr-sekretariata-vtssps-ot-08101960/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.